為建設學習型組（zǔ）織，強化全公司人（rén）力資源崗位人員對專業相關法律知識的學習，全麵提（tí）升業務人員的知識儲備和實操能力。近日，91香蕉视频官网礦業舉辦了為期三天（tiān）的“人力資源全（quán）方（fāng）位全流程法律風險防範與案例分析”專題（tí）培訓。公司執行（háng）總裁段磊出席開（kāi）班儀式並（bìng）作動員講話，權屬企業（yè）人力資源分管領導、相關部門負責人及業務骨幹參加了本次培（péi）訓。

公（gōng）司（sī）執行總裁段磊出席（xí）本次培訓會議並作動員講話，段總（zǒng）從（cóng）三（sān）個方麵對本（běn）次培訓重點作出（chū）要求。一是要通過本（běn）次培訓（xùn），全方位的（de）提升條線人員（yuán）應對法律風險的防範意識和專業水平;二是要通過本次（cì）培訓，樹立人力資源從業人員的風險底線思維，增（zēng）強風險研判意識;三是要通過此次培訓，由點到麵，舉一反三，帶動整（zhěng）個人力資源管理條線水平（píng）的提（tí）升。

此（cǐ）次培訓特別邀請廣州勞律通首席顧問鍾永（yǒng）棣律師，聚焦企業勞資（zī）關係處理、勞資風險，以公司人力資源建設為出發點，開展主題培訓。鍾永（yǒng）棣律師緊貼工作實際、有針（zhēn）對性、指導性地進行相關知識授課（kè），結合經典案例，認（rèn）真（zhēn）剖析企（qǐ）業層麵麵臨的勞資風險，使參培人員對企業人力資源管理有了更加係統的認識與理解，為公司人力（lì）資源管理提升工作奠定（dìng）了堅實的基（jī）礎。

參培人員紛紛表（biǎo）示，培訓內（nèi）容“幹貨滿滿”，形式多樣豐富，開拓（tuò）了思路，豐富了知識，進一步完善了自身的人（rén）力資源理論知識體係，勞資風險防控能力超預期增強。同時，將以本次培訓為（wéi）契機，把業務學（xué）習常態化、製度化，增強企業風（fēng）險意識，以法律知識強化企業合規治理（lǐ）能力，在推動公（gōng）司快速、穩定、健康發展中貢獻自己的力量（liàng）。

此次培訓，對進一步提升人力資源從業人員的業務能力和水平、打造一支精幹高效的（de）人力資源管理隊伍具有十分重要的意義（yì）。下階段，將以本次培訓為契機，全麵提（tí）升人力資源管理能力，為打造企業發展核心競爭力持（chí）續提供堅強的人才保障（zhàng），賦能公司高質量發展。