為全麵貫徹落實91香蕉视频官网礦業“學習型（xíng）”企業建設部署要求，招（zhāo）金北（běi）疆結合企業實際情況，大力實施學（xué）曆提升、職稱提升、技能（néng）提升、素質（zhì）提升及文化提升“五（wǔ）大提升”工程（chéng），為廣大幹（gàn）部（bù）員工構築成才平台、廣開（kāi）提升通道，為企（qǐ）業高質量發展（zhǎn）“加速（sù）”“助（zhù）力”。

學曆提升，學無止境。91香蕉视频官网北疆（jiāng）鼓勵和要求機關部室專業管理人（rén）員、車（chē）間管理人員及有學曆（lì）提升願望的職工（50周歲以下），通過成（chéng）人高考、自考、函授等形式， 選擇（zé）與現從事（shì）專業或（huò）與企業發展相關、相近專業進行（háng）學習， 提升自身學曆;依據報考學校規（guī）定，按時完成學業計劃、提交畢業論文、獲得通過國家（jiā）認（rèn）證的畢業證書或者學位證書的，給予報銷學費及外出學習期間路費、住宿費;兩年內專科以上學曆管理人員（yuán）達到管理人員總數95%,3年內達到100%。目前，32名專科以下學（xué）曆（lì）管理人員已全部報名參加（jiā）各種形式（shì）學習。

職稱（chēng）提升，更上層樓（lóu）。規定所有在職在崗管理人員以及有職業（yè）發展規劃的員（yuán）工，兩年內獲得所（suǒ）從事專業相關的（de）初級以上職稱;從事地測采、設備管理及安全環保管理人員，3年內取得注冊安全工程師及建造師等資格證書;新入職（zhí）人員須在3年內獲得相應（yīng）的職稱證書，在（zài）規定時間內取得相應職稱資格的，給予一定標準職稱補貼;成立注冊安全工程師、建造師、財會初級職稱、消防工程師及人力資（zī）源管理師和（hé）審計師考試輔導培（péi）訓班，分別由安環部、生產部、地勘部、財務部及人力資源部具有相關職稱業務骨幹對參考人（rén）員進（jìn）行形式多樣（yàng）輔導培訓;職稱證書考試評審所需費用，在取得（dé）職（zhí）稱證書後予以（yǐ）報銷，在規定時（shí）間內未取得相應證書，給予調（diào）整工作崗位。提升活動開展以來，已有43名相關專（zhuān）業（yè）崗位管理人員報名參加職稱學習考試。           技能提升，淬煉精兵。持續深入開展“當尖子、奪標杆、扛（káng）紅旗”崗位（wèi）練兵及專業技術比武活動，根據企業生產（chǎn）經營情況，組織並實施開展了地、測、采、安（ān）全管理、化驗、電、鉗、焊、駕駛及倉儲（chǔ）管理等專業技術比武實（shí）施，通過練兵比武，使一大批業務精兵和技術尖子脫穎而出;開展涉（shè）爆（bào）、提升、信號、通風、吊（diào）車等特（tè）殊工種、特種設備操作（zuò）證、從業證取證培訓，先後培訓特殊工種、特種設備作業人員89人，持證（zhèng）上崗率達到（dào）100%。

素（sù）質提（tí）升（shēng），強基固本。要求全體（tǐ）幹部員工（gōng）熟練掌握國家法律法規及企業現行規章製度（dù），切實做到應知必會;要求在崗員工熟練掌握崗位操作規（guī）程、安全操作規程等標準規（guī）範，做（zuò）到上標準崗、幹標準活;要求民族員工熟練掌握普通話，做到普通話交流、普通話記錄;要求每個職能部（bù）門、每個員工遵規守矩、不越紅線。今年以來，結合“安全生產大排查、大整治（zhì）”和“安全生產整頓年”，開展“大培訓、大考試”安（ān）全學習培（péi）訓活動，確保（bǎo）每一名員工熟知國家安全生產相關法律法（fǎ）規、企業安全製度規定及安全生產責任製，熟練掌握崗位安全（quán）操作規程、應急處置、危險（xiǎn）源辨識及自救互救等知識技能，利用班前班後會、工作崗位及作業場所進行現（xiàn）場提問（wèn）、隨機（jī）抽（chōu）查，真正（zhèng）做到（dào）學得懂、背的過、答得上，極大提升了全員安全水平（píng）和安全素質，為打造本質安全（quán）礦山奠（diàn）定堅實基（jī）礎。

文化提升，凝（níng）心聚力。結合企業10多年文化積澱，通過營（yíng）造（zào）“忠”“孝”、“誠”、“廉”的文化氛圍，通過打造“家”文化和安全文（wén）化，通過開展“和諧班組”“和諧團隊”建設以及（jí）“樹榜樣（yàng）、立標杆、爭先進”爭先創優活動，凝煉具有北疆特色的企業文化。3月份，利用當地“小白楊哨（shào）所”這一紅色教育資源，將（jiāng）二號井井（jǐng）口（kǒu）旁一棵與企業同生共長的白（bái）楊樹命名為“招（zhāo）金小白楊”，根據企業發展（zhǎn）曆程，總結提煉出“披風鬥雪，紮根邊疆，傲立挺拔，頑強成長”的91香蕉视频官网小（xiǎo）白（bái）楊精神，並鐫刻“招（zhāo）金小白楊”景觀文化石（shí）立於樹下，激勵幹（gàn）部員工弘揚“小白楊精神”，頑強（qiáng）拚搏、克（kè）難攻堅，為提（tí）檔升（shēng）級、迭代進化、實現企業高質（zhì）量發展凝聚磅礴動力。（杜修埔）