今年以來（lái），大尹格莊金（jīn）礦（kuàng）緊扣高質量（liàng）發展主題,堅持以高質量發展、凝聚力量為宗旨，一手抓常（cháng）態化疫情防控（kòng），一手抓安全生產,不斷（duàn）加強和改進黨（dǎng）建思想政治（zhì）工作,為企業的改革、發展、穩定提供了堅強的保證。

築牢（láo）疫情防控屏障。構建人防（fáng）+技防強化安（ān）全管理（lǐ），把安全挺在生產前麵。全麵落實“防（fáng）疫第一，安全第（dì）二，生產第三”的工作（zuò）方針，加大安全管理的人力、物（wù）力的投入。疫情（qíng）防控工作部署到哪（nǎ）裏，監督檢查就跟進到哪裏，督導檢查組就防疫物資發放、防控措施落實（shí）、幹部履職盡責、黨（dǎng）員發揮作用、遵章守紀等情況開展督導檢查，並下發疫情督查通報,確保疫情管控期間各項製度、措施落實（shí）到位,堅決打贏疫情防控阻擊戰。

黨（dǎng）建工作引領強。堅持（chí）做到把黨建與（yǔ）生產經營工作同部署、同檢查、同考核（hé），形成了齊頭（tóu）並進的（de）良好局麵。做到了（le）哪裏有生產經（jīng）營等（děng）工作，哪裏就有黨組織、哪裏（lǐ）就有黨的活動（dòng），從體製上保證黨組織戰（zhàn）鬥堡壘作用的發揮。在企（qǐ）業發展壓力大、任務艱巨的情況下，黨委和黨員能夠同心同德、共克時艱，黨員（yuán）幹部帶頭研究和（hé）探索（suǒ）有利（lì）於（yú）企業長遠（yuǎn）發展（zhǎn）的（de）創新思路和工作方法,帶頭研究和破解影響企業經營成效的突出問題（tí）,確保企業和諧穩定的良好局麵（miàn）。同時開展（zhǎn）“黨員（yuán）身邊無事（shì）故”活動，廣大黨員發（fā）揮在企業（yè）安（ān）全生產中的先鋒模範作用，根據工作崗位劃分責任區，與職工簽訂黨員包幹協議（yì）。

文化引領凝心聚力（lì）。以“管理（lǐ）提升年”為主線，著力推進安全（quán）、精細（xì）、高效（xiào）、創新（xīn）、綠色、共（gòng）享“六大發展”。以“安全文（wén）化月”、“安全生（shēng）產月”活動為契機，由4人組建的文化宣講團（tuán），開展（zhǎn）巡回文化課堂活動，學習宣傳公司、企業（yè）文化理念。該礦把“強（qiáng）學習，提本領”作為一項雷打不動的重點工作來抓，月月有計劃，分級學習，按需（xū）學習，逢（féng）學必考。逐步培養管理人員持續的學習能力、獨立思（sī）考能力、果斷的執行力，培養一（yī）線員工安全技能、操作技能、成本意識。通過不斷的、有效的（de）學習（xí）提升（shēng）企業的管控能力和健康發展，同時提升員（yuán）工自身技能和價值，打造成學習型礦山。

隊伍（wǔ）建設塑（sù）造有形。實行幹部輪崗,對8部門的12名中層管理人（rén）員實行了輪（lún）崗交流，讓“能者上、平者讓、庸者下”理念深入人心，形成“能上是真（zhēn）本事、能下是新（xīn）常態”。同時持續加大員工學曆提升工程和專業技（jì）能學習， 一是（shì）全麵推行3Dmine軟件應用，組織（zhī）所有地測采專（zhuān）業技術人員學習3Dmine軟件，技術例會匯報、設（shè）計一（yī）律使（shǐ）用3Dmine軟件，拿出20%的工資（zī）對學習情（qíng）況進行考核，考試不合格的地測采（cǎi）專業技術人員一律淘（táo）汰。目前所有的地測采（cǎi）專業技術人（rén）員均能利用3Dmine軟（ruǎn）件製圖，構建並（bìng）完（wán）善了大尹格莊金礦礦井3DMine模型。二是以上網課的形式組織（zhī）多期液壓係統、電控係統、電工、維修工、安（ān）全檢查工等多各工作的技能培訓，提升各崗位人員工作技能。

經濟責任製推動發展。充分發揮經濟責任製的導向和激勵作用，多勞多得，激發全員積極性。經濟責任製向“創造價值（zhí）崗位”傾斜，不因作業量增（zēng）加而調低作業單價，不調整品位獎懲政策，始終堅持多（duō）幹多得，讓員工共同分享勞動成果。同時充分體（tǐ）現（xiàn）獎懲（chéng）的時效性，當月（yuè）事（shì）項當月考核兌現，處罰不手軟，獎勵不打折。處（chù）罰手（shǒu）軟（ruǎn）等於對錯誤或某個（gè）人網開一麵，難（nán）以服眾;獎勵打折等（děng）同公信力打折，無法（fǎ）一呼（hū）百（bǎi）應。目前全（quán）礦員工工作（zuò）積極性高漲，作業指標屢創新高。

綠色（sè）礦山實至名歸。認（rèn）真（zhēn）貫徹落實習近平總（zǒng）書（shū）記關於“綠水青山就是金（jīn）山銀山”的生（shēng）態文明思想，致力於綠色、可持續發展，加大投資力度。建立環保（bǎo）管理考核標準，實現常態化監察，建成尾礦庫智能化（huà）降塵係統，完成（chéng）新建排水口項目建設,加強汙染物日常監管,對所有新、擴、改（gǎi）和技改項（xiàng）目嚴格執行環境影響評價和“三同時”製度，對新建項目從立項時的可（kě）行性研究、初步設計到施工、竣工（gōng）驗收實行全（quán）過程環境管理，確保環（huán）境工程工（gōng）藝設計合理，環保設備選型（xíng）先進，新上項目不（bú）產生新的汙染。2021年（nián）新增綠化麵積（jī）0.25公頃，礦區綠化覆蓋率達（dá）到可綠化麵積的100%。

   尹礦精神使命（mìng）擔當。大力弘揚企（qǐ）業家精神（shén）,對標幫扶胡家埠村（cūn）,企（qǐ）業（yè）黨委班子（zǐ）根據該村存在的問題及現狀，精心（xīn）研究製定幫扶方案，明確工（gōng）作目標：一是村內貧（pín）困人口實現（xiàn）全部（bù）脫貧;二（èr）是有穩定的村集體經（jīng）濟收入;三是村內（nèi）基礎設施進一步完善，實現“五通十有”。目前三（sān）大目標均已（yǐ）實現（xiàn）。在貧困戶幫扶方麵，將（jiāng）黨（dǎng）員幹部分為六個小組，每組對口（kǒu）幫扶一口貧困戶（hù），通過修路、危房改造、為村民提供就業崗位（wèi）、保障基本（běn）醫療、住房和飲水安全（quán），農忙時幫忙拔花生（shēng）、割麥子、扶持養豬、養牛、養（yǎng）羊、養魚專業戶（hù）等……通過一係列的密集（jí）幫扶，貧困戶（hù）在享受（shòu）政策（cè）下實現脫（tuō）貧，村（cūn）容村貌得到根本性改（gǎi）善，生產生活質量大幅度提升，群眾獲得感幸福感增強，為脫貧攻堅交上了一份合（hé）格的答卷。