四季度（dù）以來，蠶莊金礦按照公（gōng）司安委會（huì）工作（zuò）會議精（jīng）神和要求，結合實際，從提升認識、強化（huà）教育、隱患排查等方麵入手，進一（yī）步做好做實做細四季度安全生產工作，紮（zhā）實推進安全管理（lǐ）再上新台階。

一是持續加壓，築牢思（sī）想防線。公司三季度安委（wěi）會（huì）工作（zuò）會議後，該礦第一時間（jiān）傳達會議精神，並利用班前會、專題學習（xí）會（huì）、電子屏等渠道將壓力（lì）傳導至一線職工。該礦要求全體（tǐ）幹部職工時刻認識到：今年受安全整頓、疫情防（fáng）控、強降雨等因素影響，安（ān）全風險疊加;又適逢中秋、國慶等重大節（jiē）慶日，做好安全（quán）生產工作至關（guān）重要。對此，要認清當（dāng）前麵臨的安全形勢任務，分析查找（zhǎo）問題和不足，把思想和行動統一到公司工（gōng）作會精神上（shàng）來，確保安全生產形勢持續穩（wěn）定向好。

二是強化培訓，築牢安全屏障。根據形勢要求，該礦重新製定了“2021年員工培訓計劃”，全麵構建“培（péi）訓全員、全（quán）員培訓”的（de）大培訓格局。以（yǐ）安全大學習、大培訓、大考試和“學習鑄安”、“微（wēi）信掃碼答題（tí）”為載體，打造高效安全教育培訓模式。按照“幹什麽、學什麽”，“學（xué）什麽、考什麽”的原則，培訓考試分數與安全獎發放比列掛鉤，激勵職工自覺（jiào）學習提升。今年以來，該礦分層次、分（fèn）崗位培訓職工21800餘人次，在（zài）崗職工培（péi）訓率、合格率達到（dào）100%。持續（xù）開展崗位操作流程演（yǎn）練（liàn）、手指口述崗位描述等活動（dòng），開展實操演練、崗位練（liàn）兵、應急（jí）演練40餘次（cì），有效推動了幹部職工業務素質和綜（zōng）合素質全麵提升。

三是隱患排查，築牢安全責（zé）任。為了應對內外部（bù）環境給安全管理帶來的（de）壓力，該（gāi）礦“百（bǎi）日安全無事故”和冬季“四（sì）防”為契機，以每（měi）月2次的（de）安全大檢查為抓手，持（chí）續強化現場管理。嚴格（gé）落實下（xià）井帶班及關鍵（jiàn）作業安全管理各項製度，繼續深化“雙重預防（fáng）體係”、“安全分區管理+”等管理舉（jǔ）措，組織開展隱患排查專項整治工作（zuò），對井上井下重要部（bù）位、關（guān）鍵環節實行重（chóng）點管控，及時將風險隱患（huàn）控製在萌芽狀態，切實保障職工的生（shēng）命（mìng）健康安全。為了避免自查自糾疲軟現象，該礦以購買服務的形（xíng）式，與（yǔ）外部公司（sī）簽訂技術（shù）服務合同，每季度開（kāi）展“體檢式”檢查，常年提供技術指導，有效提升安全管控水（shuǐ）平。（王康）