近日，山東金軟科技股份有限（xiàn）公司開展“點將選（xuǎn）兵”活動。本次活動旨在打造一支素質（zhì）高、能力強、作風硬的高執行力隊伍，實現了優化組合、配優（yōu）調強。通過此次活動激發了全體員工的危機感和緊迫感，同時也讓想幹事的人有機（jī）會、能幹事的人有舞台、幹成事的人有地位，努力營造（zào）幹事創業的氛圍，形成撬動金軟科技發（fā）展的（de）有力杠（gàng）杆。

此（cǐ）次活動從節前開始著手準備，節中、節後推進執行，分為“點將”—結合公司戰略調整進行中層幹部述職和考（kǎo）評、“選將”—員（yuán）工根據自身能力及個人發展規劃選擇部門、“選兵”—部門負責人根據公司整（zhěng）體（tǐ）戰略（luè）和（hé）總體任務（wù）確定崗位設置、選擇團隊成員三個階段。根據各部門（mén）業務及工作特色，優化團隊、分解任務（wù），落實職（zhí）責，通過（guò）“將”、“兵”互選，實現團隊優化和人才組合，更（gèng）進一步（bù）促進全體幹部及企業職工完成“收心”、以更飽滿的姿態“複工”。

在複工（gōng）第一課上，姚衛東總（zǒng）經理提出了“心”和“力（lì）”兩大提升主（zhǔ）題，分別是對中（zhōng）層及以上幹部提出的提升（shēng）“責任心”和“執行力”的要求，及對全體員工提出的提升“進取心”和“專（zhuān）業技術能力”的要求。“點（diǎn）將選兵”活動契合了公司主題，推進了各層級人員的提升，拓寬了（le）公司的職場晉升渠道，帶動（dòng）了全體幹部員工的積極性，加強了各團隊的協作力，努力（lì）打造一支積極進取、踏實肯幹的“高（gāo）士氣、高水平和高執行力”的專業（yè）化團隊，保障企業健康持續發展，實（shí）現賦能礦業主業（yè）的戰略目（mù）標。