複工以（yǐ）來，夏甸（diàn）金礦以“明方（fāng）向明（míng）規矩明底線，強擔（dān）當強（qiáng）本領強執行（háng）”思想為引領（lǐng），以苦幹、實幹、加油幹（gàn）的（de）工作作（zuò）風，在統（tǒng）籌安全生產與經濟發展的基礎上，奮力構（gòu）築大安全發展新格局。

內提素質強本領。企業（yè）發展，人（rén）才第一。為此，該礦成立安全教育培訓中心（xīn），專（zhuān）職管（guǎn）理企業安（ān）全教育培訓工作。培訓中心（xīn）在開展好全員開工“第一課”的同時（shí），大力開展安全講師競選活動，選聘（pìn）講師20名，涵蓋3個大（dà）類，20個小類。同時，為（wéi）使培訓更（gèng）加具有實際性與貼合性（xìng），積極開展《關於征集違章隱患照片視頻作（zuò）品的（de）通知》，從中選擇出具有代表性的視頻（pín）和照片（piàn）進（jìn）行警示（shì）教育，通（tōng）過種種舉措有效推（tuī）動了該礦安（ān）全（quán）教育培訓工作（zuò）蛻變發展。

排查治理（lǐ）強執行。該礦以反（fǎn）“三違”活動（dòng）為契機，貫穿雙重預防體係建設，製定下發了《關於加強安全生產違章（zhāng）違紀管理的若幹規定》，文件對各種（zhǒng）違章（zhāng）違紀行為進行了界定與量化、對各級（jí）管理人（rén）員的職責進行了再次明（míng）確、對全員均有舉報違章違紀行為的權利和義務進行了說明。此舉有效降低了各（gè）類違章違紀作業（yè）現象的發生，營造了“遵章（zhāng）守紀光榮、違章違紀可恥（chǐ）”的氛圍。

責任考核強擔當（dāng）。責任落實，重在考核。該（gāi）礦執行“凡是工作，必有考核（hé）”的原則，對安全生（shēng）產責任製和經濟責任製進行係統整合，實（shí）施全員安全積分製和“生產+安（ān）全”雙重績效考核，整合（hé）後安全工資占比大大提高。同時，該礦參照（zhào）經濟責任製中（zhōng）崗位基礎積分標準，出台《安全積分考（kǎo）核製度及辦法》，累（lèi）計進行獎懲考核（hé）加減積（jī）分。通過責任製的有（yǒu）效融合，利用經濟杠杆，撬動（dòng）個人利益，從而進一步深化和促進企（qǐ）業安全管理向製度化、標準化、規範化、習慣化發展。