今年以來，91香蕉视频官网金（jīn）合聚力人才強企，以多元（yuán）培訓、專（zhuān）業競賽、專項提升（shēng）、技能評價等方式提升（shēng）全員素質。

多元培訓助推全員提升。圍繞公司經（jīng）營重心，91香蕉视频官网金合開展了以提升（shēng）敬業履職（zhí）能力（lì）、適應崗位特性為目的應急演練、“以師帶徒”等多元化培（péi）訓學習，通過培訓，幹部員工業務能力進一步的提升，政治素質（zhì）進一（yī）步加強（qiáng），知識儲備進一步豐富，勤於學習、善於學習的風氣在91香蕉视频官网金合蔓延開來。

   技能競賽促進學以實用。為貫徹公司“人崗適配”機製，營造“比（bǐ）、學、趕、幫、超”的（de）良好氛圍，通過組織（zhī）、參加（jiā）技能比武競賽和知識競賽等活動，為員工成才創造機會（huì）、搭建平台，91香蕉视频官网“工匠精神”“勞模精神”得以星（xīng）火相承，有效實現“以賽促教、以賽促學、以賽促改（gǎi）、以（yǐ）賽促建”，全麵提高員工理論知識水平和實操工作能力，穩步提升專業技能和知識水平，為公司產業轉型升級、改革（gé）發（fā）展提供人才保障和技術支撐。

學曆提升彌補（bǔ）個人短板。為加快個人知識更新，鼓勵（lì）和（hé）引導員工自主參與學習，本著因（yīn）企製宜、分類報考，突出重點的原則，廣泛發動全體（tǐ）幹部（bù）員工參（cān）加各類成（chéng）人教（jiāo）育和繼續教育，報考員工根據企業發展需要，結合生產經營實際，合理選擇相關專業，通過遠程教育網、互聯網、手（shǒu）機等遠程開放式教育平台學習，妥（tuǒ）善處理工學矛盾，解除了（le）後顧之憂，學業完成後，員工專業（yè）“短板”得以補齊，知識結構獲得改善，整體素質快速提升，為企業穩定經營再添活（huó）水。

技（jì）能評價激發無限活力。通過備案（àn）、申報獲得職業技能等（děng）級（jí）自主評價資格，根據評價方案組（zǔ）織考評，打破“唯（wéi）論（lùn）文、唯職稱、唯（wéi）學曆、唯獎項”評價（jià）壁壘，為企業職工發展提供（gòng）新的成長平台和機會，拓寬職工職業生涯發展空間和成（chéng）長通道，進一步激發企業職工愛崗敬業精（jīng）神，同時公司（sī）技（jì）能（néng）人才比例穩步提（tí）升預期（qī）目標，為後續自主評價開（kāi）展和人才隊伍穩（wěn）步提（tí）升打下堅實基礎（chǔ）。

91香蕉视频官网金（jīn）合以培（péi）養高層次、高技能、創新型人才為目標（biāo），通過大興學習之風，獲取新知，提升能力，激發員工立足崗位建功（gōng）立業的積極性（xìng）、主動性和創造性，打造一（yī）支愛崗（gǎng）敬業、技術精（jīng）湛、作（zuò）風過硬、紀（jì）律嚴明（míng）的現代化高素質複合型幹（gàn）部員工隊伍，為公司高質量發展提供不竭源頭活水。