近年來，甘肅招冶積極克服各類風險挑戰交織疊（dié）加的嚴峻（jun4）形勢，圓滿完（wán）成各項既定任務和目標，迎來破冰（bīng）前行、突破藩籬、爬坡過坎（kǎn）的（de）曆（lì）史性一刻。

務發展之實，因勢而動搶抓（zhuā）市場營銷機遇

企業不斷探索創新原料（liào）采購模式，積極拓寬優化原料采購（gòu）和產品銷售渠道，營銷工作取得突（tū）破（pò）性進展。第一，采購市場次第花開。企（qǐ）業新開發原料供應客戶3家，原料品位（wèi）同比增長1.9克/噸（dūn），年增效益400萬元;成功開發國外進口含銻高硫礦，保證生產係統正常運營。第二，銷售（shòu）市場捷報頻傳。企業（yè）積極（jí）開疆拓土搶抓市場，謀定而動增效提量。新增硫酸客（kè）戶2家，實現硫酸價格利益最大（dà）化;新增球團客戶2家，簽訂10萬（wàn）噸銷售合同，有效降（jiàng）低（dī）庫存，保證（zhèng）正常生產;積極拓展副產品銷售渠道，為今後銷售工作打下（xià）良好基礎。第三，產品（pǐn）銷售再創新高。氯化金泥銷售平（píng）均返還係數達到曆史（shǐ）最高（gāo）點（diǎn），同比提高4.51個百分點;硫酸平均銷售價格同比上漲85.47元/噸。

行振（zhèn）興之舉（jǔ），高瞻遠矚實施創新驅動戰略

企業出台《科技創新工作規劃》，本著“宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井”的原則，超前謀劃（huá）項目（mù）攻關，謀篇布局找準支撐，激發全員創新活力（lì），推進公司高質量發（fā）展。第一，項（xiàng）目攻關成果（guǒ）喜人。企（qǐ）業聯合招（zhāo）金科技成立項目攻關小組，製定（dìng）詳細的工期和階段性目標，開展焙燒、氰化、氯化等相關試驗50餘項，合計400餘組，采用日調度、周總結的管理方式，每（měi）日在項目調度群中匯（huì）報項目實施進度（dù）與效果，成（chéng）效顯著（zhe）。氰化（huà）回收率指標（biāo）較攻關前提高了2.33%,氯化處理量提升20噸/日。第二，自主創新可（kě）圈可點。企業以市級“青定創新教（jiāo）育基地”為平（píng）台，每月組織召（zhào）開科技創新推進會議，每季度（dù）組織評獎並按照《合理化（huà）建（jiàn）議和小改小革管理規定》給予兌現。在91香蕉视频官网礦業年度（dù）小改小革評審中獲得一等（děng）獎一項（xiàng）、三等獎二項;申（shēn）請實用新型專利7項（xiàng），授權實用新型專利（lì）13項;到賬創新政（zhèng）策性資金177萬元，成功（gōng）獲評國家知識產權示範（fàn）企業、定西市優秀科技創新平台榮譽稱號。

執攻（gōng）堅之銳，務實進（jìn）取鞏固穩定（dìng）發展優勢

該（gāi）企業通過一係列行之有效的安全舉措，安全環保形勢持（chí）續穩（wěn）定（dìng）。第一，合規（guī）運營紮實推進（jìn）。順利完成了危（wēi）險化學（xué）品經（jīng）營許可證變更換證、危險化學品（pǐn）登記證延（yán）期換證、全（quán）國工業產（chǎn）品生產許可（kě）證延期換證工作，確保企業形勢穩定健康。第（dì）二，安全環保務（wù）實有力（lì）。企業持續組織開展了“供（gòng）配（pèi）電係統（tǒng）專項檢查活動”、“危險化學品領域安全生產百日集中整治”等各類安（ān）全環保檢查，整改率達100%;開展“總經理（lǐ）安全生產（chǎn）第一課”、“燃氣安全知識（shí）培（péi）訓”等各類安全培訓22次，培（péi）訓人數4400餘人次;組織31名幹部職工進行注安工程師學習培訓;開展火（huǒ）災、危化品泄漏等各類應急演練20次，組織人次541人（rén）次;在定西市應急委、市總工（gōng）會聯合主辦的年度應急安全（quán）知識競賽中，企業從鄉鎮街道、行業部門、重點企業等單位組成的289支參賽隊伍中過關（guān）斬（zhǎn）將，連續四年拔得頭（tóu）籌（chóu）。

固為民之本，同心同（tóng）向共享企業發展成果

企業（yè）緊緊圍（wéi）繞改（gǎi）善職工生活環境和提高生（shēng）活質量等方麵（miàn），切實（shí）提升職工（gōng）及駐地群眾的“幸福指數”，獲頒臨洮縣（xiàn）年度平安示範企業、五一勞動獎、鄉村就業工廠等稱號。第（dì）一，上下同欲同頻共振（zhèn）。企（qǐ）業（yè）依托十大民心工程、星級企業建（jiàn）設活動（dòng），先後投入大量（liàng）資金改善職工（gōng）的居住、就餐、娛樂等環境（jìng），向心力空前凝聚。新建職工健身房（fáng），引進跑（pǎo）步機、甩脂機、動感單車等健身器材，獲得縣工會的大力表彰，獲批2.5萬元建（jiàn）設資金;組織開展職（zhí）工（gōng）技能培（péi）訓上千人次，獲頒培訓合格證書310本，獲批縣職業技能提升等補（bǔ）貼資金83萬元;在節（jiē）日期間，企業多次深入困難職工家中，走訪入戶了解家情人情，為他們送去米麵油等物品，幫助職工（gōng）解決“急（jí）難盼愁”問題;開展黨員（yuán）、退伍軍（jun1）人（rén）座談會，凝聚特色群體發展合力。第二，社區共建卓有成效。企業積極采購職工、幫扶村（cūn）鎮群眾家裏因（yīn）疫情滯銷的西瓜、玉米、辣（là）椒、土豆等時令農產品2.3噸（dūn），幫助職工解決燃眉之急，彰顯企業大愛;七一期間，企業（yè）深入（rù）“萬企興（xìng）萬村”幫（bāng）扶村豁峴村（cūn），開展“關心關愛暖民心、共謀共建促振興”村企支（zhī）部（bù）共建活動，走訪慰問豁峴村的60餘名老黨員、弱勢兒童及留（liú）守老人，彰顯扶貧濟困的慈善精（jīng）神;吸納本地310餘人就業，占職工總數的90%,幫助家（jiā）庭致富（fù），實現“自主摘帽（mào）”。

2023年，是企業乘勢而上征戰新征程的機遇時期，也是直麵壓力逆勢而（ér）上最為關鍵的時期。甘肅招冶將以“守底線防風險，聚合（hé）力謀發展（zhǎn），強弱項增業績（jì），惠民生（shēng）促和諧”四梁八柱發展戰略為指（zhǐ）引，夯（bèn）實“繁榮（róng）招冶”底盤、擦亮“綠色招冶”底色、厚植“文（wén）明招冶”底蘊、築牢“安全招冶”底線（xiàn）、涵養“幸福招冶”底氣，馭勢破局開拓企業更為廣博的（de）發展空間！