為全麵提升職工的（de）向心凝聚力和團隊協作能力，紮實理論水平，提高職工隊伍素質，助力企業全年工作計劃順利開展，夏甸金礦根據2023年（nián）安全教育培訓計劃，自3月份起安（ān）全培訓中心（xīn）分崗位、分（fèn）批次對職工進行（háng）全員（yuán）輪（lún）訓。本次（cì）輪訓通過理論學習、思想震懾、實地操作三方麵進一步推進精兵計劃，強化職工實戰技能。

加強係統學習，打牢職工基礎。該礦根據各工種特點量身打造行（háng）之（zhī）有效的輪訓計劃，聘請經驗（yàn）豐富的講師從安全基礎知識、操作規程、安全責任製、設備設施、個體防護用品、自救互救、應急救援、雙重預防體係等（děng）方麵對各工種進行專項培訓，提升（shēng）職工理論知識和安全文化（huà）水平。同時（shí）通過測試（shì）了解每個職工的薄弱點（diǎn），針（zhēn）對（duì）性的對習題進行講解，讓職工對理論知識有更加深（shēn）刻的認識（shí）。

講述親身經曆（lì），震懾職工思想。為讓職（zhí）工牢記安全生產理念，深刻認（rèn）識新形勢下安全生產工作的極端重（chóng）要性和緊迫性，嚴守安規，強化反三違意（yì）識，紮實做（zuò）好安全措施，管住自己和團隊，2023年該礦崗位輪訓開拓“違（wéi）章、工傷員工上（shàng）講台”輪訓板塊，讓（ràng）事故責任人（直接、間接）、親曆者、受傷（shāng）者“講發生的事，講身邊的人”，用親身經曆講述事故的經過、分析原因和教訓，描述（shù）當時心理活動，講解（jiě）事故造成的傷痛和心理影響，並通過典（diǎn）型事故案例的播放達到對職（zhí）工視覺衝擊力（lì）和思想震懾力，從而（ér）增強職（zhí）工自我安全意識，自覺提高安全技能。

推行實操（cāo）實訓，提升職（zhí）工技能。在強化駕駛人員操作技能上，本著安全強基、固本樹人的理念，更好地增強職工實操技能（néng），摒棄習慣性錯誤操作，該礦根據實際情況製定《實操考核項目表》詳細分解操作設備過程中的（de）步驟和注（zhù）意事項。采用“駕（jià）考模式”觀察每位職工的（de）現場實操情況並逐項打（dǎ）分，考核職工技能熟練（liàn）程度。通過“硬”考核，讓駕駛員從技能上成熟、思想上（shàng）負責，由潛入深，逐步提升受訓駕駛人員的綜合素質和駕駛技能，抓牢抓實“人的不安全行為”管控，夯實了（le）駕駛人員的安全基礎。

今後，夏甸金礦將繼（jì）續堅持“學安、知安、懂安、守安（ān）、創安”安全培訓理念，守牢安全（quán）底線，聚焦員工行（háng）為管（guǎn）理，不斷提高安全意識和技能，壓實崗位安全生（shēng）產責任，築牢安（ān）全生產根基。