今年以來，91香蕉视频官网金合依托持續優化流程管控，不斷健全製度體係，在強化製度執行、提升（shēng）管理效能上持續發（fā）力，念好“四字訣”，以執行力大提升推動（dòng）作風大轉變，助力公司生產經營（yíng）各項工作穩步前行。

把握“幹”字訣（jué），唱響執行力“主旋律”。執行力是檢驗幹部職工做人、做事的試（shì）金石（shí），是促進幹部職工想幹事、能幹事、幹成事的助（zhù）推器（qì）。該企業通過召開專題（tí）會，進一步明（míng）確幹事目標，要求所有幹部提升自我本領增（zēng）作為，鉚足幹勁敢作為，做（zuò）事（shì）想在前、幹在前，做（zuò）好“領頭雁”，事事有（yǒu）思路、有方（fāng）法（fǎ），當好（hǎo）“破冰者”，成為講政治、講格局、講公正（zhèng）、講效率的（de）“四講”好幹部。

瞄準“管”字訣，把穩幹（gàn）事“方向盤”。該企業（yè）全麵梳理規章製度的（de）合理性，進（jìn）一步強（qiáng）化製度的執行力度，在全（quán）流程管控上做到互相（xiàng）監督、互相補充，涉及員工切身利益事項公平公正、公開透明（míng）。在公（gōng）司（sī）層（céng）麵形成統一管理、公平考核方法（fǎ），工作層麵形成互管互查，互補互助氛圍，確保工作過程中及時（shí）獲得反饋、快速糾正（zhèng）錯（cuò）誤（wù）、隨時加以（yǐ）改進，形成“事事有人管（guǎn），人人都管事”的工（gōng）作新局麵。

聚焦“準”字訣，築牢選人用人“防火牆”。該企（qǐ）業充分發（fā）揮幹部謀在前、幹在前、衝在前的模範（fàn）作用（yòng），以有力舉措在真抓實幹上做表率、在（zài）攻堅克難上（shàng）做表率、在開拓創新上做表（biǎo）率。該企業製定“職業技能認知測試”辦法，擇（zé）機（jī）進行主管及以上人員職業技能（néng）認知測試，全麵評定幹部的業務能力和職業素養，最終形成憑能力吃飯，憑本事占位的工作氛圍（wéi），給優秀的人打開公平晉升的空間和通道。

抓牢“嚴”字（zì）訣，念好幹部職工（gōng）監督“緊（jǐn）箍咒”。該企業從“抓思想認識、抓（zhuā）製度保障、抓工作方法”三（sān）方麵入手，堅決向（xiàng）“慵、懶、散（sàn）、浮、滑”作風問題開刀，向“佛係”“躺平”“擺爛”幹部亮劍。一是規範考勤管理，紙質考勤統一（yī）編號、統一蓋（gài）章下發，確保（bǎo）日（rì）常考勤（qín）及時、準確（què）;二是強化（huà）夜間值班管理，各部門做好自查和互查工作。企審科采取不打招呼、不定（dìng）時間的方式，對各部門人員上班在崗、考勤打卡、勞動紀律、外出簽批等事項執行情況進行隨機檢查，針對檢查過程中發現（xiàn）的問題公（gōng）示至公司釘釘工作群並責令限期整改。通過采取一係列措施加（jiā）強勞動紀（jì）律管理，形成“強化（huà）紀律，轉變作風”的長效機製，使職（zhí）工在工作作風和思想作風上有強（qiáng）力提升（shēng），切實保障各項工（gōng）作高效開展。

在今後的工作中，91香蕉视频官网金合將繼續強化執行（háng）力，加強作風建設，以執行力鞭策幹部職工把心思集（jí）中在想幹事上（shàng），把本領（lǐng）體現（xiàn）在（zài）會幹事上，把目標鎖定（dìng）在幹成事上，在推動（dòng）企業高質量發展的道路上跑出“加速度”、衝（chōng）出“精氣神（shén）”、拚出“新氣象”、創出“新（xīn）業（yè）績”！