近日，招遠市總工會發布《關於招遠市工匠（jiàng）孵化基地、職工（勞模）創新工（gōng）作室、工匠孵化工作室（shì）創建活動情況的通報》，金翅嶺金礦吳聖賢工匠創新工作室被命名（míng）為職工（勞模、工匠）創新工作室。

吳聖賢工（gōng）匠創新工作室成立於2020年5月，由嫻（xián）熟崗位技術能力和（hé）過硬自主（zhǔ）創新能力人才組成的工（gōng）作團隊，集展示、試驗、培訓、實（shí）操等於一體。工作室（shì）以“技能（néng）提升、攻堅克難、創新創效、工匠孵（fū）化”為工作目標，紮實開展技術革新、技術攻（gōng）關和發明（míng）創造等科技創新活（huó）動，成（chéng）功解決企業（yè）生產一（yī）線所急需的節能降耗、降本（běn）增效、創（chuàng）新創效等諸多問題，為企業高（gāo）質量發（fā）展（zhǎn）提供強有力的技術支持與保障。

工作室目前擁有（yǒu）骨幹成員15人，其中高級工程師3人、工程（chéng）師4人、助理工程師2人（rén）。工作室（shì）先後獲得國（guó）家專利6項;先後榮獲國際維修聯合會“TnPM設備管理優秀企業獎”，“老驥伏櫪設備綜合案例獎”;中國設備管理協會（huì）“標杆企業”、“設備全壽（shòu）命周（zhōu）期管理標杆項目”;先後榮獲全國（guó）機械冶金建材職工技術創新成果三等獎（jiǎng）3個，全（quán）國設備管理與技術創新成果一等獎2個，山東省設備管理創新成果二（èr）等獎1個，每年可完成（chéng）“小改小（xiǎo）革”160餘項，年（nián）均（jun1）創效300萬元以上。

自工作室成立以來，在緊（jǐn）抓節能降耗，實現降本增效（xiào）方麵，一（yī）是解決礦（kuàng）井取水水泵耗能高難題，實現減（jiǎn）員3人（rén）的同時，年可節省電費300餘萬元;二是引入4G智能雲技術用於恒壓供（gòng）水係統，利用閑置設備進行恒壓供水（shuǐ）改造，在實現（xiàn）無人值守安全操控功能的同時，與原有供水方式相比，年可節（jiē）約電費20萬元;三是本（běn）著“讓數據多跑路”的原則，配套開發（fā）電力在線監測與智能分（fèn）析係統，減（jiǎn）輕職工勞動強度，提高數據的準確性和可靠性（xìng）;四是（shì）自（zì）主研發成本“日清日結係統”，對生產車（chē）間物資（zī）材料（liào）出入庫、生產處理量（liàng）和車間耗電量（liàng）等數據報表的自（zì）動匯總（zǒng）統計，將複（fù）雜的數據表（biǎo）變成簡單、直（zhí）觀的折線圖，使電耗（hào）、材（cái）料費等數據管理考（kǎo）核可視，實現2023年材料單耗同比下降9.53%;五是引入富和特種陶瓷（cí）材料，大幅降低勞動強度，每台泵類設備年可節省約3.82萬元。在職工技能提升方麵，6人獲得91香蕉视频官网集團“最（zuì）美（měi）工匠”“技能（néng）工匠”等榮譽稱號，2人（rén）車輛（liàng）維修水平達（dá）到技（jì）師等級，1人獲得招遠市職工職業技能競（jìng）賽第一名以及煙（yān）台市職工（gōng）職業技能大賽二（èr）等獎。

下（xià）一步，工作室將（jiāng）繼續創新發展理念，充分發揮自身技術領先優勢，立足本職，集智創新，深入開展專題研（yán）究，提升履職效（xiào）能，開拓進取，精益求精（jīng），切（qiē）實提高企業自主創新能（néng）力，激發全員創（chuàng）效能力，為企業可持續發展培養一批（pī）工匠人才。