今年以來,夏甸金礦在追求高質（zhì）量發展的道路上，始終堅持以人為本（běn）、安全為先、綠色共贏（yíng）的新發展理念，不斷完善企業環保（bǎo）和標準化建設工作，鞏固和發展綠色礦山建設成果，全力以赴打造綠色標準化礦山建設新標杆。

用新方法“扮靚（liàng）”新生產。“這畫畫（huà）的真（zhēn）是太好（hǎo）了，每天工（gōng）作在這樣美的車間（jiān）裏，這心情別提有多舒暢了”。夏（xià）甸（diàn）金礦選礦車間職工開心的說。

在選礦車間廠（chǎng）房內的牆麵上，一幅幅生動鮮活、寓意深遠（yuǎn）的（de）壁畫躍然而出。金（jīn）色的球（qiú）磨機（jī）、浮（fú）選機被職工們戲稱（chēng）為“四大金剛”、“十八（bā）羅漢”，機器護（hù）罩上的春（chūn）夏秋冬四季圖更是被畫師的巧筆勾勒得淋漓（lí）盡致，有寓意“剛正不阿、堅韌不拔的春竹”，寓意“堅強不屈（qū）、奮（fèn）勇（yǒng）當先的梅花”，寓意“高風亮節（jiē）、溫文爾雅的蘭花”等等，牆（qiáng）壁上的巍巍青山與展翅翱翔的白鷺遙相呼應，就連冷（lěng）硬的鋼結構也都變成了充滿（mǎn）溫馨（xīn）色彩的荷蘭大風車，整（zhěng）個車間生（shēng）動活潑、生機盎然，充滿（mǎn）了（le）濃厚的人文氣息和藝術魅力（lì），不僅優（yōu）化了視覺效果（guǒ），更有（yǒu）效緩解（jiě）了職工長時間（jiān）工作帶來（lái）的疲勞感。

在車間內部，該（gāi）礦通過巧妙（miào）的設計，引入明亮而節能的LED照明係統，使（shǐ）得整個工作（zuò）環境更為（wéi）明亮舒適，同時（shí）也減少了能源消（xiāo）耗，達到（dào）節能減排的環（huán）保理念。

用新標準“塑造（zào）”新標杆。清潔的巷道內，一根根井（jǐng）然有序的管路和線纜與黃藍相間（jiān）的邊幫遙相呼應，一（yī）張張次序分明（míng）色（sè）彩鮮（xiān）豔的標識牌在發揮自身價值的（de）同時，也成為（wéi）巷道內一道靚麗的（de）風景線，一張醒目的標準化作業示範區建設燈箱公示牌以非常直觀的方式向職工展示了該中段（duàn）的名稱、範圍、相關管理人員信（xìn）息及量化建（jiàn）設等信息，以隨時接受職工監督、建議。這隻是該礦井下現場文明標準化建設成果的一部分。近年（nián）來，該礦為進一步規範和提升井下安全生產與運（yùn）營管理（lǐ）效能，全麵開（kāi）展“第一（yī）責任人”標準化作業示範區（qū）建設活動。在（zài）同向對比魯西礦業現場標準（zhǔn）化建設標準的同時，利用每周五安全日活動時間,對井下現場文明生產標準化建設情況進行內部大討論並抓好成果轉化，要求所有參加對標學習人員到各（gè）車間上講堂、談（tán）感受，及時將現場管理優秀思想（xiǎng）及（jí）做法進行（háng）全礦普及（jí）。

用新（xīn）思路“保障”新（xīn）安全。該礦始終堅持安全管理專業化思路，不斷創新（xīn）安全（quán）管理（lǐ）新方法，把專業的（de）事（shì）交給專業的人去做，鼓勵職工報（bào）考注（zhù）冊安全工程師，目前企業已擁有注冊安全工（gōng）程師（shī）11人。引（yǐn）進（jìn）青年（nián）人才，采用（yòng）“傳、幫、帶”的形式，向（xiàng）青（qīng）年人才傳授安全生產經驗，幫助成長提升（shēng）。開展人人上講台，以講促學（xué），進一步創新培（péi）訓（xùn）形式，同時在現場設置（zhì）自救器培訓點、建（jiàn）設井下實訓（xùn）基地（dì）等，提高職工培訓的針對性（xìng）和實效性。采取“線上+線下”、“理論（lùn）與實操相結（jié）合”等多種考試模（mó）式，激（jī）勵從業人員從“要我學”轉變為“我要學”，著力提高從業人員的理論水平和安全意識。實行“交辦單”製（zhì）度，抓好安全檢查工作，嚴格落實追責問責。成（chéng）立“長”字以上管理人員跟蹤考核組，每月出具（jù）一次“長”字以上管理人員的考（kǎo）核表，對連續（xù）三個月不達標的“長”字管理人員自動免職，以“長”字管理人員責任心促進企業標準化作業水平的“提檔升級”。