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2024-11-27

聚勢賦能 | 金亭嶺礦業(yè):拉滿“奮鬥值(zhí)” 衝(chōng)刺“全年勝”

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      四季度(dù),金亭嶺礦業聚焦聚力企業安全生產,鍥而不舍抓“雙重點”工作推進,想方設(shè)法降本增效火力全開,全員加壓奮進、主動作為,奮(fèn)力奪取“全年勝”。

築牢安全(quán)生產“壓艙石”

      該礦始終堅持上下同抓安全生產,一是紮實推進雙重預防(fáng)考核機(jī)製,常態化組織(zhī)開展安全生產隱患排查治理行動,動態更新安全生產重大風險(xiǎn)隱患清單(dān),按照“五(wǔ)定”原(yuán)則落實整改,不斷強化全過程管控(kòng)、加強全要素管理、落實全方位監督,全鏈條推進(jìn)依法生產、依規(guī)操(cāo)作、照章作業;二是強力推行以“互保、聯保、自保”為(wéi)核心的班(bān)組安全網絡建設,狠抓不安全行(háng)為(wéi)管(guǎn)理,以“零(líng)容忍(rěn)”的高壓態勢堅決遏製“三違”行為,積(jī)極構建“不能違、不敢違、不想違”的思(sī)想防線;三是持續深化安全生(shēng)產標準化達標建(jiàn)設,強化質量固(gù)安,深入推進(jìn)“安(ān)全分區管理+”模(mó)式,開展(zhǎn)“旬檢+月驗”工(gōng)程質量考核、“隨機+動態”現場推進(jìn)會(huì)、“紅黑榜”曝光亮相等工作,確保標準(zhǔn)化建設提檔升級(jí)、動態達標(biāo)。

抓住項目建設“關鍵(jiàn)點”

      “雙重點”項目建(jiàn)設是推(tuī)動企業(yè)高質量發展的(de)“強引擎”和“硬(yìng)支撐”。該礦根據項目建設總體規劃,一是倒排工期,掛圖作戰,緊扣目標任務和時間(jiān)進度,加強統籌(chóu)謀劃、強化服務保障,嚴抓過程(chéng)管控,壓茬推進,全力推動重點項目建設提質提速;二是係統規劃建設目(mù)標,分(fèn)類(lèi)分解建設計劃(huá),以井建(jiàn)、土建、安裝三類工程為基礎,精排細(xì)排節點任務、壓緊壓實工作職(zhí)責(zé),大力(lì)開展“精品工程”創建,確保礦井建設更加細(xì)致周密,實現安全高效快(kuài)速(sù)推進;三是以目標量化、任(rèn)務量化、措施量化、工(gōng)期量化和責任量化為管控手段,采取“日匯報、周總(zǒng)結、月匯總”的方式,切實做到橫向到邊、縱向(xiàng)到(dào)底,管(guǎn)理無遺漏、督(dū)導無死角,實現“雙重點”項目建設超序時推進。

下好精益管理“一盤(pán)棋”

      該礦(kuàng)持續以“五優競賽”為統領,安全環保(bǎo)、信訪維穩、治安保衛等一排底線性工(gōng)作持續和諧穩定。一是強化黨建引領,通(tōng)過開展(zhǎn)黨建+、黨(dǎng)紀學習教育、黨員分區包幫等活動,嚴抓紀律(lǜ)建設,充分(fèn)發揮基層黨(dǎng)支部的戰鬥堡壘作用,將學習成效積極轉化(huà)為(wéi)助推高質量發展的新質效;二是完善(shàn)製度建設,充分發揮經濟責任製考核的激勵導向作用;加強(qiáng)風(fēng)險合規管理,以風(fēng)險管理清單為抓手,嚴格落實各領域(yù)風險的排查、評估和防範化解,確保各類風(fēng)險可(kě)防可控,提升企業合規管理水平;三是聚焦六降六保、四大領域降成本,全麵開啟降本增效新(xīn)征(zhēng)程。對項目立項審查、價格控製、招投標、合同會(huì)審、工程驗收、結算等流程全過程跟蹤管理(lǐ);采取內部調劑外部置換等手段降低積壓(yā)物資;采用季度集采、月份追(zhuī)補(bǔ)的采購模式節約采購費用;通過施工泄水(shuǐ)孔、優化排水係統等措(cuò)施調節排水時(shí)間,提(tí)高穀電利用率(lǜ);推行自修自製、鼓勵“五小”創新、做活修(xiū)舊利廢全員深度挖潛增效。

      百(bǎi)日(rì)攻堅正當時,決勝(shèng)收官勇爭先。金亭嶺(lǐng)礦業將鼓足“逢山開路(lù)、遇水搭橋”的幹勁,砥礪“不破樓蘭(lán)終不還”的闖勁,鉚定“千磨萬(wàn)擊還堅勁(jìn)”的韌勁,全力為決戰決勝(shèng)全年目標任務蓄勢聚能。