今年以來，鑫慧銅業以十大民心工程為抓手（shǒu），堅持把職工需求作為構建和諧企業的著力點，始終把保障性住房（fáng）建設（shè）作為改（gǎi）善民生（shēng）的重大任務，從員工最需要解（jiě）決的問題入手，以暖心舉措讓7對雙職工夫（fū）婦成為園區廉租房受益者。

安居才能樂業，為切實解決企業員（yuán）工，特別是一線雙職工的住房問題，該企業把“消除後顧之憂（yōu）、提升幸福指數”作（zuò）為解決雙（shuāng）職工租房難工作的出（chū）發點和落腳點，紮實推動工作落地（dì）見效;一（yī）方麵，通過麵對麵座談的方式深入了解雙職工夫婦的需求，實地走訪了解企業附近租房行情及屬地（dì）政府（fǔ）對於房屋租住的相關政策，經結合實際情況綜（zōng）合分析與評價，最終確（què）定向園區路住（zhù）房保障中心申請公共租賃住房;另一方麵，企業工會派專人跟進，積極對接園區住房保障中心，全麵跟進公（gōng）租（zū）房申請工作，及時反映職工需求，為職工提供（gòng）政策谘詢、信息初步審核、申請（qǐng）材（cái）料遞交及（jí）申（shēn）請流程辦理等服務;同時，企業持續跟進後續服務，對職工在（zài）租（zū）住、繳費（fèi）等方麵進行監督、幫助，及時解決問題，職（zhí）工還可用廉租房在附近為子女辦理入學申請，有效解決職工子女上學難的問題，大大增加職工的幸福指數（shù）。

一直以來，鑫慧銅業在強化工會自身建設的同（tóng）時，先後在企（qǐ）業文化建設、職工安全管理、勞動競賽、民主管理等方麵開展了一係列工作，未來，企業將持續關注民心問題，幫助公（gōng）司職工解決難的（de）問題，把工作做（zuò）進職工群眾的心上（shàng），讓職工感受到身處鑫慧的幸福感、歸屬感。