2024年，金亭（tíng）嶺礦業多（duō）維（wéi）度發力，將紀律教育作為黨風廉政建設的（de）重要內容，從嚴從實加強對（duì）黨員幹（gàn）部的廉潔（jié）教育，不（bú）斷構築反腐倡廉防線，用好三劑“良方”，塑造企業（yè）“廉潔之軀”。

用好“營養劑（jì）”，紮緊“思想線”，建牢“防（fáng）火牆”。該（gāi）礦完善“三重一大”決策機（jī）製、選人用人、幹部管理等權力（lì）運（yùn）行工（gōng）作機製，緊盯重要（yào）崗位、關（guān）鍵節點、薄弱環節，砌好“防火牆”，織密“防（fáng）護網”。製定下發《金亭（tíng）嶺礦業關於開（kāi）展黨紀學習教育的實施（shī）方案》，組織召開黨紀學習教育部署動員會（huì），針對（duì）權力運行的風險點、紀法知識的空白點等方麵，組織進（jìn）行《紀律處分條例》知識測試（shì），以考促（cù）學、以考促思、以考促（cù）用，教育引導黨員幹部真（zhēn）正做到嚴於律己、嚴負其（qí）責（zé）、嚴（yán）管所轄，讓權力在正確軌道上運行。

用足“清醒劑”，上好“警示課（kè）”，壓實“責任鏈”。該礦貫通運用監督（dū）執（zhí）紀“四種形態”，使監督在日常長期上發力。依托“91香蕉视频官网正能量”“清廉煙台（tái）”等平台，通過（guò）“三會一課”、主題黨日等方式，開展警示教育、通報典型案例。同時，突（tū）出重點領域、關鍵崗位，通過“案中人”教育身邊人，分層級、分崗位對財務、采購、基建等崗（gǎng）位的黨員幹部作專題廉潔教育，以案（àn）說法、以案示警（jǐng），切實做到以案（àn）促改、以案促治，達到查處一案、警示一片、治理一域的目的。

用活“催化劑”，堅守“廉潔心”，培育“清廉風”。該礦積極發揮思想政治教育的優勢作用，加大對（duì）“一把手”和“關鍵少數”的紀律廉政教育，通過提拔任（rèn）用前談、重大節日前談、日常（cháng）監督中談、問題萌（méng）發中談等多種形式，及（jí）時對苗頭性傾向性問題進行“咬耳扯袖”，防（fáng）止“小錯誤”釀成“大禍害”。通過（guò）召開專題研討會、講專題黨課等方式，變“說教式”為“互動式”，讓踐廉成為（wéi）自覺，激發黨員（yuán）幹部（bù）參與的積極性。同時，創新開展（zhǎn）廉潔趣味（wèi）運動會，采取寓教於樂的方式，進一（yī）步（bù）營造出（chū）崇廉、尊廉、促廉、守（shǒu）廉的良好氛（fēn）圍（wéi）。

下步，金亭嶺礦業（yè）將繼續扛牢責任、開拓思路、狠抓落實，聚焦黨紀學習教育，分類針對性開展全員廉潔教育，不（bú）斷推動（dòng）“清廉（lián）企業”文（wén）化建設走（zǒu）深走實，為企業高質量發展提供源源不（bú）斷的廉動力。